Jacob Salmon

Posts Tagged ‘Seth Godin’

Noma er en fabrik, del 1

In Bøger, Ledelse on 7. oktober 2010 at 01:14

Jeg har tidligere rost Seth Godin’s “Tribes”, og vil også anbefale hans seneste bog ‘Linchpin’. På engelsk er en linchpin en slags simpel låsemekanisme der holder ting på plads, og linchpin er altså en metafor om individer der skiller sig ud, der igennem deres ukuelige vilje til at give sig selv som en gave hver dag, gør en ekstraordinær indsats og skaber ‘kunst’ i deres arbejde og i de  organisationer der er så heldige at have dem. En linchpin kan være en leder, en medarbejder, en iværksætter eller en frivillig, eller bare et menneske der igennem sine handlinger afviser blot at gøre tingene ‘godt nok’.

Seth Godin forsøger i Linchpins at tage et opgør med bl.a moderne ledelseskultur, med den fabriks-mentalitet han mener præger selv mange moderne, succesfulde virksomheder og organisationer. På ‘fabrikken’ ledes medarbejdere efter et kort (map) fordi de der beder om at få arbejde udført, ‘managers’, selv véd på forhånd præcist hvad slutresultatet skal være, fordi resultatet skal passe ind i et produktionssystem hvor forudsigelige delresultater skal passe ind i en samlet produktion, der skaber et på forhånd kendt resultat.

Sæt denne klassiske fabriks-ledelsesstil (management) overfor ‘ledere’, eller leadership, der praktiseres i virksomheder og organisationer hvor den enkelte, selvstændigt tænkende medarbejder eller leder bliver spurgt om vedkommende vil tage ansvar for at nå visse mål, ofte diffuse og løse mål, som medarbejderen eller lederen selv, igennem sin kreativitet og selvstændighed, må løse så det skaber størst mulig værdi for dem der skal bruge det der produceres. Lederen ved, i modsætning til manageren, sjældent hvad resultatet af en sådan løst formuleret opgave bliver, lederen ved ikke selv hvordan opgaven skal løses, og resultatet er ofte uforudsigeligt, overraskende og produktet af en ‘linchpins’ engagerede indsats. Så vidt Godins tanker, som ikke er nye, men gode at genopfriske: Jeg læste for første gang om forskellen mellem en leder og en manager i Ole Fogh Kirkebys ‘Ledelsesfilosofi’, der udkom i 1998.

Indlægget fortsættes i ‘Noma er en fabrik, del 2

– salmon

Noma er en fabrik, del 2

In Bøger, Ledelse on 7. oktober 2010 at 01:14

Det var mens jeg lyttede til Godins lydbog ‘Linchpin’  at det slog mig, at Noma er en fabrik. Et sted hvor en manager, en meget streng og klassisk manager, den ufatteligt hårdtarbejdende og højtråbende manager Rene Redzepi, fuldstændig præcist ved, hvilket resultat han ønsker sine kokke skal levere i køkkenet, helt ned til mindste dessert tallerken. Sovsen skal smage på dén måde, tallerkenen skal anrettes på dén måde, og hvis en af kokkene laver en dum fejl, så er det Rene Redzepi kokken pisser på, for det er Redzepi der laver reglerne. De ansatte kokke er der for at levere et stykke håndens, ikke åndens arbejde, så perfekt og så tæt på det ideal Redzepi stiller op, så umuligt tæt på det facit han på forhånd har defineret, at der virkelig vanker god gammeldags skældud, hvis kokkene leverer 98%, og ikke 100% det Redzepi forventer.

Noma er hvad angår produktudvikling sikkert fantastisk innovativ, det er vel derfor den er blevet kåret som verdens bedste restaurant, men hvad angår ledelse, er Noma så langt fra at være kandidat til verdens bedste, at kontrasten i sig selv er fascinerende. Noma er så meget en fabrik – igen; rent ledelsesmæssigt, ikke produktudviklingsmæssigt – at den allerede er klar til museum: Ikke engang de klassiske, berømte fabrikker, i hvert fald ikke de succesfulde, fx Toyota, kører efter så gammeldags ledelsesprincipper som de gør i Noma.

Noma er måske Danmarks bedste kreative diktatur, og Rene Redzepi; ‘Kejser-Kokken’ som BT passende kaldte ham i april, en madverdenens Karl Lagerfeld eller Yves Saint Laurent. Noma køres faktisk ligesom de klassiske modehuse, med deres eksentriske kransekagefigurer, der i korte, kreative solo-præstationer skaber nye geniale produkter, og derefter pisker sine ansatte til at levere det perfekte igen og igen, i et vanvittigt, slavelignende arbejdshelvede. Tak for mad, må jeg gå fra bordet?

– salmon

“Tribes” – Seth Godin’s bog om at lede en stamme

In Bøger on 27. september 2010 at 15:52

Seth Godin, inspirerende amerikansk forfatter der har skrevet et hav af bøger om marketing, bl.a ‘Purple Cow’ og ‘All Marketers Are Liars’, har skrevet sin første bog om ledelse. ‘Tribes’ er titlen, og den er glimrende. Hvor befriende med en interessant bog om ledelse, der er skrevet af en der ikke før har skrevet om ledelse. Få fat i bogen, eller gør som jeg; download den som lydbog og hør den i bilen; jeg nåede at høre den på en tur fra Ry til Fyn og tilbage, så det er ikke en tung sag. Nu må du gerne besøge Seth Godin.

– salmon

%d bloggers like this: